После приватизации многих сотрудников Укртелекома ждет «облом»

Многие сотрудники Укртелекома (бывшие и действующие) жестоко заблуждаются, когда думают, что кадровая и зарплатная политика компании улучшится после приватизации.
В последнее время в редакцию broadband.org.ua приходит все больше писем и комментариев от бывших и действующих сотрудников Укртелекома, страдающих под гнетом своего начальства и уповающих на скорую приватизацию как на манну небесную, которая моментально решит все их проблемы. И хотя многие из этих сотрудников, лично нам довольно симпатичны, сейчас мы расскажем им, почему их надежды завершатся «эпик фейлом».

Евгений Соболь, broadband.org.ua 

Суммировать приходящие из Укртелекома письма можно криком души бывшего сотрудника компании Sasha.  Вот что он написал в одном из своих комментариев. 
- «Недавно уволился с Укртелекома, стаж 22 года, работал ведущим инженером (работал, как говорится "в поле", то есть непосредственно решал технические задачи (группа техподдержки, группа подключения ADSL), и, по словам сотрудников, был хорошим специалистом.
 Но пришел на должность начальника ЦТП (предыдущий ушел на пенсию) бывший подполковник МЧС, который в свое время помог нынешнему директору филии занять должность директора (помогли в Киеве его друзья), в благодарность он сделал ему должность начальника ЦТП. Я не имею ничего против бывших военных (среди них попадаются нормальные люди), но этот, ни технарь, ни менеджер, и, кроме нервозности, ничего нового не привнес в компанию.
Начались склоки, стравливание подразделений друг с другом, от этого страдает производственный процесс, но зато у нас бордюры были побелены и появилась разметка на стоянке машин.
Не долго был безработным, устроился заместителем директора ІТиТ в нормальную компанию с западным инвестором, где оказались нужны мой опыт и квалификация.
Пока в Укртелекоме будет такая кадровая политика (раздавание должностей за услуги, покупка должностей), толку не будет. В Укртелекоме многих сдерживает кризис на дворе и проблемы с вакансиями у конкурентов – но когда с развитием рынка все толковые разбегутся кто куда».

Разберем все заблуждения по порядку.

1.    «Начались склоки, стравливание подразделений друг с другом».

Давным-давно автор этой заметки работал в 100% частной компании, но склоки и стравливание подразделений друг с другом присутствовали в полном объеме.

Дело в том, что это не зависит от формы собственности – зависит только от личности директора и его заместителей.

 

2.    «Раздавание должностей за услуги, покупка должностей».

Ребята, в каком мире вы живете? – во всем демократическом мире, во всех компаниях мира принято раздавать лучшие должности в «частных» компаниях родственникам, друзьям, знакомым или за деньги. Знакомыми легче управлять и контролировать. Это капитализм – где все рассчитано на максимизацию прибыли.  Когда родственник толковый – дело идет, бестолочь – дело стоит или разваливается.

3.    «Я ждал приватизации Укртелекома, но так и не дождался. Чем работать с таким начальством, лучше уволиться»

Интересно, чего это вы ждали от приватизации?  Всем известно, что эффективность работы большой компании абсолютно не зависит от формы собственности, – в основном, зависит от эффективности управления этой самой компанией директорами. А также зависит от управляемости системных процессов, которые возникают в обществе, на рынке и в компании.
Вероятнее наоборот, после приватизации  новый собственник захочет как можно быстрее вернуть вложенные в покупку компании деньги, что тут же приведет к:
1. Увеличению цен на услуги.

2. Сокращению различных издержек – сокращению ненужного, по мнению нового собственника, персонала, уменьшению его зарплат и прочим прелестям дикого украинского капитализма.  Какой персонал сокращается в первую очередь? «Эффективные менеджеры»? Нет. Под нож идут всегда толковые технари – вместо них берутся дешевые студенты, на которых вешается все – за умеренную плату. 

4.   «В Укртелекоме многих сдерживает кризис на дворе и проблемы с вакансиями у конкурентов»

Кто был конкурентен и у кого были друзья, знакомые и деньги  - чтобы устроится на нормальные должности  в других частных и не очень компаниях - давно это сделали. Некоторые, кстати, перешли на теплые местечки в том самом Укртелекоме :).

Повторяю еще раз: хорошие места для работы совершенно не зависят от формы собственности.

SocButtons v1.5

Комментарии  

 
0 #48 Лілія 29.09.2015 14:52
Курмаз Юрій Павлович є злочинцем і нехлюєм. Він створив тотальну систему корупції. Йому платять щомісячно хабарі від прибиральниці до його власного заступника. Тому в Укртелекомі ніхто і нічого не хоче робити, бо знає що щомісячно має давати хабар за те, що має роботу. Крім того, Курмаз Юрій Павлович є маньяком. Він згвалтував свою секретаршу. Моя подруга, яку Курмаз Юра згвалтував, казала, що цей виродок погрожував їй потім цілий місяць, щоб вона в міліцію на нього не заявила. При чому, в своїх погрозах згадував імя Ахметлва, який буцімто його кришує! Бандита Курмаз Юру потрібно судити народним судом! Ганьба насильникам і корупціонерам!
Цитировать
 
 
0 #47 Абзац 29.01.2015 16:26
Водитель из Укртелекома [cens]сонской области ворует все что можно и тащит домой,не работает,а дома целыми днями стоит с рабочей машиной.
Цитировать
 
 
+1 #46 Укртелком 25.12.2013 21:48
"хорошая" компания укртелеком, теперь частная, у нас говорят, что в марте 2014 будут сокращать всех.
Цитировать
 
 
+16 #45 дыр дыр 09.06.2013 10:22
где в укртелекоме платят бонусы, а то начальник уже третий дом себе купил, а у меня велосипед сломался ездить по селам - ремонт за свой счет
Цитировать
 
 
+10 #44 Ната. 06.06.2013 20:53
Это правда, в связи уже 23 года...и обидно то,что проработав сколько лет оказывается никому не нужна.В Укртелекоме работает клан и выезжают на таких как мы.Работать просто не охота да и еще за такую зарплату,никому ничего не надо.Что Киев,что Белая Церковь одинаково.
Цитировать
 
 
+1 #43 Владимир22 01.05.2013 15:04
Цитирую Владимир22:
http://www.youtube.com/watch?v=wIxsFZfbEho Еду сегодня с обеда по ул. Ленина, вижу воруют имущество ПАТ "Укртелеком", акционером которого я являюсь. Пройти стороной не смог, включил камеру и давай фиксировать кражу.

А главным вором (руководителем операции) является начальник Веселиновского цеха электросвязи Орлов Владимир Вячеславович, вот его личная автомашина и увозит мое имущество. Завтра пишу заяву по факту кражи в милицию и прокуратуру.

Вор должен сидеть в тюрьме, а не быть руководителем!
имущество наверняка очень ценное
Цитировать
 
 
+1 #42 Владимир22 01.05.2013 15:00
http://www.youtube.com/watch?v=wIxsFZfbEho Еду сегодня с обеда по ул. Ленина, вижу воруют имущество ПАТ "Укртелеком", акционером которого я являюсь. Пройти стороной не смог, включил камеру и давай фиксировать кражу.

А главным вором (руководителем операции) является начальник Веселиновского цеха электросвязи Орлов Владимир Вячеславович, вот его личная автомашина и увозит мое имущество. Завтра пишу заяву по факту кражи в милицию и прокуратуру.

Вор должен сидеть в тюрьме, а не быть руководителем!
Цитировать
 
 
0 #41 Владимир22 01.05.2013 14:55
:cry: убогие
Цитировать
 
 
+1 #40 алоk 02.10.2012 14:05
Цитирую батрак:
Суды не помогают.Вернее помогают - ХАЗЯЕВАМ :oops:
В любой стране мира суды служат хозяевам, то есть боссам. В США самый дорогой адвокат всегда друг или родственник судьи и мэра.
Цитировать
 
 
+5 #39 батрак 01.10.2012 23:01
Работники Укртелекома жалуются и уходят,жалуются и уходят...Никто не хочет понять,что для того,чтобы богатым стать еще богаче - нужно как можно больше загнобить народу.Ведь деньги не берутся с ниоткуда,они просто перетекают из кармана в карман...Сейчас у хазяев Укртелекома одна задача- сократить количество работников.Они этого даже не скрывают.Другое дело они при этом ещё и не хотят выплачивать положенные деньги.Суды не помогают.Вернее помогают - ХАЗЯЕВАМ :oops:
Цитировать
 
 
+2 #38 вася1212 27.08.2012 20:56
Цитирую torets60672:
Может на телевидение обратится.Может кто имеет знакомых там. Обьяснить проблемы. А вдрух повлеяет.Может в "верхах" подумают о наших проблемах.Хотя говорят ето "болото"хрен разшевелиш.


Святая простота, к кому обращаться? Рыба гниет с головы, это сверху все и идет. Вообще валить с телекома надо давно уже. Там нормально жилось когда он был монополистом, и не являлся ни чьей собственностью. Тогда начальнички покрупнее везли денежки в Киев дирекции, маленькие начальнички давали денежку крупным, и рабочих на этом фоне никто не трогал, даже могли премию дать если денег совсем много было. А теперь шаровые шальные деньги остались в безмобильных 90-х и надо кого то сократить что бы, и хозяину денег было и начальству жилось все так же жирно.
Цитировать
 
 
0 #37 вася1212 27.08.2012 20:46
Цитирую икс:
Цитирую west:
В настоящий момент в ОАО "Укртелеком" существует огромный дефицит в квалифицированных работниках - эл.монтерах и кабельщиках

Придется повышать зарплаты и престижность рабочих специальностей... Хотя для страны в целом это не выход. Для примера: средняя зарплата на заводе Samsung в Сучжоу (завод производит более 70% ноутбуков Samsung) 1000 юаней, или $125. Рабочая неделя длится с понедельника по пятницу. В случае отставания от графика - суббота - рабочий день. Смена - 9 часов. Все работают стоя. Стульев на рабочих местах нет.


Не надо забывать что в китае на 125 баксов, можно купить столько же сколько в Украине на 1250
Цитировать
 
 
+1 #36 sisco 21.02.2012 02:14
Начал работать в связи сразу по о[cens]нию школы. Стаж 19лет. Хочу сказать вот-что, выганяют людей питаясь сэкономить, но такого бардака как сейчас наверное небыло никогда, нынешние боссы придерживаються одной пословици - НАКАТ,ОТКАТ,НАК АЗАНИЕ НЕ ВИНОВНЫХ,ПООЩРЕ НИЕ НЕ ПРИЧАСТНЫХ.За счет Укртелекома строяться дома,дачи,гараж и... эти же боссы себе и оклады не хилые придумали, так называемые бонусы. Оказываеться все повреждения устраняются в Киеве. Наведу краткий пример, порыв ОВ или проблемма с ЭПУ - как понаганяют машин,надо-не надо, понаезжает всяких замов, все в костюмчиках, мобильные с рук не випускают, а работает один монтер, остальных вигнали-же.Апоч ему бы и нет, связь на шару бензин тоже. На работу с дому, то дрель, то сверло, то шуруп тащиш, и зарплата, на комунальные уходит. КУДА НОВЫЙ ХОЗЯЕН СМОТРЕТ... да он наверно такой же. :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad: :sad:
Цитировать
 
 
+4 #35 Yura0878 19.02.2012 17:49
Спасет только всеобщая забастовка, всем трудягам (монтерам, механикам, инженерам) не выходить на работу, пока не пересмотрят зарплаты и не изменят колдоговор. Поверьте заинтересуется пресса начнутся разборки и проверки. Сократив такое количество персонала, зарплата давно уже должна была подняться, скоро минималку будим получать.Нагруз ка добавилась, требования увеличились на обслуживание этого старья, запчасти не поставляются. Сидим на голом окладе, убрали твердую, премиальные, нет ни какого интереса работать, семью на до кормить.
Знакомый базарник нагло смеётся, мы 12 лет назад начинали вместе, только я на базаре, а ты в Телекоме, я говорит поменял 8 машин, а ты ездишь на скуторе, я построил дом, а ты живешь на квартире, ты ждешь когда тебе добавят зарплату, я сам себе регулирую доходы. Выходит, что спекулировать выгодней чем трудиться на благо народа. Пока так будит, пока будит процветать спекуляция, а не труд умных специалистов-тр удях, жить будим хреново в нашей стране.
Цитировать
 
 
+3 #34 Серж 19.02.2012 12:43
Укртелеком говённая компания, спецов увольняют, своих детишек бестолковых двигают
Цитировать
 
 
+1 #33 Саша инженер 27.11.2011 11:22
Город 36000 народа +села ближайшие где может дотянуть adsl 3500 абонентов + dial-up 2000 абонентов +атс si2000 на 5000 номеров и это все делаю я один за 2100 грязными, премий нет никаких до дня связи всем по 50 мне 80 грн. вот и все. езджу на велосипеде который купил сам, за 6 лет работы купил 4 велосипеда так как те поломались, монтерам и то выдают а мне неположено. была до 2008 гда доплата до адсл 40 процентов, с 2008 года доплату сняли перевели на инженера интернета а станцию заставляют на шарика обслуживать, раз сказал что небуду то начальник сказал пошел на х.. вот такая работа, каждый день хочу расчитаться, то жена сбивает то мать. это при том что 6 лет учился в Академии связи
Цитировать
 
 
0 #32 nik11 20.11.2011 14:01
Когда увольняются сравнительно"мо лодые" коллеги, им полегче пережить это (хотя тоже очень тяжело), но если человек всю жизнь провел в связи и его "ушли" это -просто шок, трагедия, нокаут.
И не надо ему обьяснять про технический прогресс...
Если нервная система выдержит - востановятся, если здоровья не хватит...
Тяжело разговаривать с бывшими коллегами, очень чувствуется боль и обида. Не знаю как другие,но я чувствую на себе вину за то, что пока остаюсь работать.
Цитировать
 
 
+1 #31 алекс ##@ 09.11.2011 20:06
10 лет назад лучше было
Цитировать
 
 
+1 #30 #1по-свойски 24.10.2011 22:49
Выкинули на ...р на улицу за 30 лет стажа и не спросили:"- а как же ты будешь дальше жить?"...А сами,как"крысы с корабля бегут первыми..."(т.е . из провинции в область и мужей...да и родичей за собой тянут местечки новые обживать). А как же, только им кушать хочеться,все никак не нажруться икры.Чтоб вас разорвало от жадности!!!!
Цитировать
 
 
0 #29 san 10.10.2011 14:40
Цитирую цте:
Наконец нашел единомышленников а то у нас в цеху борюсь я один уже и выговор схлопотал.Все молчат бояться их все устраивает. Но я обратился в управление труда скоро будет проверка если что то найдут то передадут в прокуратуру.

Угу... Найдут, заплатят и потеряют. А выговор останется.
Цитировать
 
 
+1 #28 цте 03.10.2011 13:38
Наконец нашел единомышленнико в а то у нас в цеху борюсь я один уже и выговор схлопотал.Все молчат бояться их все устраивает. Но я обратился в управление труда скоро будет проверка если что то найдут то передадут в прокуратуру.
Цитировать
 
 
+1 #27 Viki 01.09.2011 15:32
Работники Укртелекома !!! Объединяемся !!! С 01 сентября 2011 г. началась новая волна беспредела. Принят новый Колдоговор ПАТ "Укртелеком", в п.2.13 которого записано: "У разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника, якому встановлено або якого попереджено про встановлення неповного робочого часу у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, працівнику виплачується одноразова вихідна допомога в залежності від стажу роботи...від 3-х до 6-ти окладів". Обратите внимание : ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, а в
этом случае в Центре занятости начнут выплачивать пособие по безработице только через 3 месяца с даты постановки на учет !!! В первичной сети начинается реорганизация. Убирают 3 центра. Работников вынуждают переходить на 0,1 оклада без всякого обоснования или уходить по собственному желанию. В соответствии с КЗоТ, условия колдоговора, ухудшающие положение работников в сравнении с действующим законодательств ом, считаются недействительны ми. То есть новый собственник ОБЯЗАН выполнить условия продажи, утвержденные КМ, и, в случае увольнения работников, выплачивать от 6 до 36 окладов. Но доказать, что мы не "бессловесное, безропотное быдло", за счет которого можно "власникам" набивать собственные карманы, мы можем только объединившись. Давайте дружно писать коллективные исковые заявления о признании условий колдоговора недействительны ми, переводы на 0,1 оклада необоснованными . Давайте обращаться в Фонд Держмайна, который ОБЯЗАН требовать выполнения условий продажи, в прокуратуру, в инспекции по труду на местах. Молчать НЕЛЬЗЯ. Давайте вместе думать, как дальше жить нашим детям в этом, так называемом, государстве.
Цитировать
 
 
+2 #26 edward 23.08.2011 22:37
Шесть лет отработал.Отказ ался писать заявление о переводе на сокращённый рабочий день.Уволили по 36 статье,за отказ работать по новым условиям труда.Дали один оклад.В нашем цехе уволили троих,а по филии думаю много таких набралось.
Цитировать
 
 
0 #25 torets60672 15.08.2011 21:56
Может на телевидение обратится.Может кто имеет знакомых там. Обьяснить проблемы. А вдрух повлеяет.Может в "верхах" подумают о наших проблемах.Хотя говорят ето "болото"хрен разшевелиш.
Цитировать
 
 
+1 #24 Паха 09.08.2011 10:52
Меня начальник стал [cens]м и пафнутием называть
Цитировать
 
 
0 #23 палач 01.08.2011 20:46
А как ВАМ норматив нового штатного расписания? ГДЕ соблюдение условий купли-продажи с КМ? ЕСЛИ б купили действительно австрийцы ,ФГИ,прфсоюзы и т. д. пели бы по другому.ИНДУСА ЗАСТАВИЛИ ВЫПЛАТИТЬкомпен сацию при увольнении. А тут полная тишина. Но терпение народа не безгранично.НЕ МОЛЧИТЕ.ХУЖЕ УЖЕ НЕ БУДЕТ.
Цитировать
 
 
0 #22 палач 01.08.2011 20:31
А как Вам нормативы нового штатного расписания.И где соблюдение условий купли-продажи?? Понятно,что если б купили действительно австрийцы,ФГИ, профсоюзы и т .д. пели бы по другому.ИНДУСА заставили выплатить уволенным компенсации.А тут полная тишина. Но терпение народа не безгранично.
Цитировать
 
 
0 #21 vasyaru 02.07.2011 02:25
Может кто в курсе:а что если Уктрелеком и наши оператроы мобильной связи смоголи бы договориться о том,ЧТО ОНИ УМЕНЬШАЮТ ЦЕНУ НА ИХНИЕ ЗВОНКИ,с стационарных телефонов,а Уктрелеком уменьшает цену на свои звонки от них.Это сейчас единственный шанс удержать тех абонентов которые как черт от ладана бегут от Укртелекома.
Или это просто нереально.Но я бы так сделал.За счет какихто акций и бонусов.Просто надо работать,а не тупо ждать когда все убегут,а потом продать недвижимость и обанкротить Укртелеком.
Вот такие идеи.Кто что думает по этому поводу?Только без иронии. ;-)
Цитировать
 
 
0 #20 Ser 18.06.2011 21:15
Крым. С 1 июля абонентские отделы будут работать на 0.6 ставки.
Цитировать
 
 
0 #19 torets60672 13.06.2011 02:00
Цитирую CH-:
Цитирую Sashik:
В [cens]сонскои филии, ВСЕ сотрудники написали с 1го мая на сокращённый рабочий день! Добровольно-принудительно... Теперь незнаем, как выживать на те гроши, что платят... :sad:

Объясните, что означает "сокращенный рабочий день"???? Непонятная формулировка! Поясните. если не сложно!

Не сложно.Это типа 7 часовой рабочий день.Соответств енно и зарплата меньше.
Цитировать
 
 
0 #18 torets60672 13.06.2011 01:55
Кому телеком нужен? Линейная связь устарела.В городе еще пол беды,а вселах уже нею никто не пользуется.Моби ла зделала свое дело.Спасение в интернете.Но и тут проблем море.На старые лини ADSL???.А обслужывание.Эт о типа иди сделай то ,незнаю изчего ,и как. :-?
Цитировать
 
 
0 #17 ванто 06.05.2011 23:50
Івано-Франківсь к :cry: з 1липня перевели на 0,6 ставки треба тікати звіси.21 рік відрацював і не начальником
Цитировать
 
 
0 #16 CH- 02.04.2011 17:07
Цитирую Sashik:
В [cens]сонскои филии, ВСЕ сотрудники написали с 1го мая на сокращённый рабочий день! Добровольно-принудительно... Теперь незнаем, как выживать на те гроши, что платят... :sad:

Объясните, что означает "сокращенный рабочий день"???? Непонятная формулировка! Поясните. если не сложно!
Цитировать
 
 
0 #15 Sashik 28.03.2011 23:33
В [cens]сонскои филии, ВСЕ сотрудники написали с 1го мая на сокращённый рабочий день! Добровольно-при нудительно... Теперь незнаем, как выживать на те гроши, что платят... :sad:
Цитировать
 
 
0 #14 CH- 19.03.2011 13:52
Народ! Обращаюсь к тем, кто еще просматривает этот форум! "Права не дают, права - берут!" И это надо использовать. Сложилась сейчас ситуация, на которую пока что можно повлиять. Давайте здесь соберем информацию про нарушения закона со стороны руководства!! Начнем.Черновиц кая область: по 5 дней за свой счет отправляли всех "добровольно-пр инудительно" в декабре, январе, феврале и сейчас в марте. сейчас давят работников чтобы писали заявления об увольнении и уходили за 3 оклада! Отзовитесь области! Как у вас???
Цитировать
 
 
0 #13 san 17.02.2011 10:51
Кердык Укр.нужно из него бежать и не оглядываться.Пу сть начальство одно и работает! А то нацепили 10 должностей,и говорят что ничего не делаем.
Цитировать
 
 
0 #12 gnus 18.01.2011 20:34
Цитирую ЦТП Зп:
Консультации с юристом, отказ в написании заявления и тп???

Заплатите юристу последние деньги, уволят по статье... Или вы думаете, донецким, которые через офшор забрали за бесценок Укртелеком интересны ваши дети? Или думаете они испугаются вашего юриста с заявлением?
Цитировать
 
 
+1 #11 ЦТП Зп 18.01.2011 20:17
А вы пишите заявления? Никто не борется за свои права??? Только развиваете дискуссии в инетрнете или осуществляете еще какие-либо действия? Консультации с юристом, отказ в написании заявления и тп??? Я одинокая мама - мне была прямая угроза - выжить... Это вообще нормально? Как я могу обезопасить себя? Буду идти и писать любые жалоюбы и бороться до конца! Хотя бы из принципа. А то нас все грязью считают - платят копейки, а требуют... ну, коллеги, вы то знаете!
Цитировать
 
 
0 #10 Red 25.11.2010 17:09
Двадцать лет в укртеле начинал с монтёра дорос до инженера-ремонт ника. Но такой политики с кадрами не было не когда. Сам попал в жертвы и вот не знаю, до пенси ещё 15 лет. Не куда податся городок маленький вакансий толковых нет. Сторожом, Электриком, Слесарем могу новот на эту зарплату семью прокормить тяжело. И точно знаю что с моим уходом у абонентов будут проблеммы.... Вот вам и качество связи.
Цитировать
 
 
0 #9 kolya 18.10.2010 13:52
Дело в том, что и в УТК много нормальных людей и специалистов, вопрос в том что они нашим руководителям по боку, а политикам тем более. И не все могут пойти на базар, в другие компании особенно в селах, поселках где работы днем с огнем не найдеш. Что делать этим людям??? Куда и к кому идти??? Уже начинаются массовые сокращения и увольнения ( предпродажные ) - а еще не купили...ЛЮДИ НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ .... Ни кабельщики ни монтеры ни кто, а мы все хотим качества и нормальных цен, а работать и так не кому, на практике людей не хватает, а для власти они лишние. Вот вам и вся демагогия.....
Цитировать
 
 
0 #8 edwin 21.09.2010 10:19
Очень правильная статья .... после приватизации новый владелец бы привел нового генерального, он бы привел свою команду и др. Скорее всего НИКТО не стал бы разбираться кто из прежних сотрудников чего стоил - всех их объявили бы закостеневшими и никогда бы не позволили подняться выше определенного предела ... более того со временем на рук. должности рассадили бы только СВОИХ. Потом пошла бы "оптимизация расходов", то есть сокращение простых сотрудников и др.
Цитировать
 
 
0 #7 sobol 20.09.2010 14:49
Цитирую _Боб_Ст_:

... а, и китайскую грамоту для общения с поддержкой выучить ;-)

Зря вы так - китайцы очень быстро учат языки... И качество их кода - у программистов - возрастает...
Цитировать
 
 
0 #6 _Боб_Ст_ 20.09.2010 14:09
Цитирую megaaaa:

Дешевле и качественнее в Укртелеком китайцев набратьььь :) Хоть нормальная тех поддержка появится....

... а, и китайскую грамоту для общения с поддержкой выучить ;-)
Цитировать
 
 
0 #5 megaaaa 20.09.2010 02:21
Цитирую икс:
[quote name="west"]В 1000 юаней, или $125.

Дешевле и качественнее в Укртелеком китайцев набратьььь :) Хоть нормальная тех поддержка появится....
Цитировать
 
 
+1 #4 икс 20.09.2010 02:14
Цитирую west:
В настоящий момент в ОАО "Укртелеком" существует огромный дефицит в квалифицированных работниках - эл.монтерах и кабельщиках

Придется повышать зарплаты и престижность рабочих специальностей. .. Хотя для страны в целом это не выход. Для примера: средняя зарплата на заводе Samsung в Сучжоу (завод производит более 70% ноутбуков Samsung) 1000 юаней, или $125. Рабочая неделя длится с понедельника по пятницу. В случае отставания от графика - суббота - рабочий день. Смена - 9 часов. Все работают стоя. Стульев на рабочих местах нет.
Цитировать
 
 
0 #3 west 20.09.2010 01:35
В настоящий момент в ОАО "Укртелеком" существует огромный дефицит в квалифицированн ых работниках - эл.монтерах и кабельщиках, молодые люди не хотят идти учится на такие специальности. В результате чего уже через несколько лет УКТ окажется в глубочайшем "профессиональн ом" кризисе.
Цитировать
 
 
0 #2 TTL 19.09.2010 14:05
Желающих работать в Укртелекоме нет. Действительно работающих не хватает катастрофически . Пугать увольнениями не надо, доувольнялись до ручки. Увольнять нужно в апаратах управления работников разных отделов, которые сами ничего не делают, но для создания видимости работы забрасывают бумагами; неуспеваеш ответы отписывать, не то что делом занятся. Заявление на увольнение написал ещё в конце прошлого года, когда отдел кадров был, не не уволили. Желают обяснить почему так поступаеш не патриотично и бросаеш организацию в трудный момент. По всем истанциям таскали и угрожали, что "если уволишся, тебя нигде на работу не возьмут, потому что все руководители - МОИ знакомые". Сейчас отдел кадров вообще во Львов перенесли, чтобы с заявлениями не бегали туда. :eek:
Цитировать
 
 
+1 #1 горе 17.09.2010 16:46
Сейчас в УТК идёт политика уговоров сотрудников идти НАХ.(или на пенсию или вообще), новых не берут на их место. Но все сотрудники "держатся" из последних сил, так как знают, что они никому не нужны, только продавцом на базар
Цитировать
 

Добавить комментарий

Обращайтесь к посетителям сайта так, как вы хотите чтобы они обращались к вам

Защитный код
Обновить

Допрос

Сколько вы готовы платить за качественный интернет для личного пользования 100 Мбит/c на загрузку и отдачу?

Вы здесь: Главная От редакции После приватизации многих сотрудников Укртелекома ждет «облом»